Baccalauréat ou plus
Avoir des compétences en matière de négociation, Bonne aptitude à la communication
CDD
Dakar, Sénégal
Contexte du recrutement et définition de poste
SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la fabrication de carreaux céramiques de sol et de murs en Afrique.
1 Superviseur recrutement.
Missions principales
Le superviseur du recrutement est responsable de l’organisation et de la mise en œuvre du plan de recrutement de l’entreprise afin de garantir que l’entreprise puisse recruter en temps voulu et de manière efficace d’excellents talents répondant aux exigences du poste pour répondre aux besoins de développement des activités de l’entreprise. Dans le même temps, il est également chargé d’optimiser le processus de recrutement, d’améliorer l’effet du recrutement et de maintenir l’image de marque de l’entreprise en tant qu’employeur.
Responsable de l’élaboration du plan de recrutement annuel
Responsable du suivi des progrès en matière de recrutement
Responsable de la mise en place de canaux de communication pour attirer les talents
Responsable du recrutement du personnel de direction
Responsable de l’amélioration du processus de recrutement
Profil recherché
Baccalauréat ou plus
Plus de 5 ans d’expérience dans le recrutement des meilleurs talents
Expérience en tant que superviseur du recrutement dans une grande entreprise
Avoir des compétences en matière de négociation
Solides compétences en matière d’identification des talents et d’outils d’évaluation des talents
Bonne aptitude à la communication
Qualités personnelles
Rigueur et précision
Autonomie et sens de l’initiative
Capacité d’adaptation et de gestion du stress
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : https://lnkd.in/eFNtWEnz.