À propos de l’offre d’emploi

NTU International A/S dirige un consortium pour un nouveau projet financé par l’UE – Programme d’appui à la Résilience – 2e Phase – Assistance Technique et cherche à identifier des experts individuels pour réaliser cette mission.

La présente mission a pour objectif general de contribuer au renforcement de la résilience des populations rurales du Burundi, y compris celles touchées par le déplacement forcé, par l’amélioration de la santé sexuelle, reproductive et nutritionnelle, tout en luttant contre les causes de la malnutrition, et par une gestion raisonnée et durable des terroirs et des ressources naturelles dans une logique de prévention des risques de catastrophes.

Lieu: Burundi.

Durée: La date indicative de début est fixée au 01/09/2025 et la période de mise en œuvre du marché spécifique sera de 42 Mois à partir de cette date (date de fin indicative : 01/03/2029).

Expert CT – Genre et Dynamique sociale (Cat. II):

☝️ Qualifications et compétences :

• Bac + 3 minimum en développement, sociologie appliquée, anthropologie, genre et société, droits de la personne humaine /droits fondamentaux, communication, ou autre discipline pertinente.
• Connaissance du français écrit et parlé.

☝️ Expérience professionnelle générale :

• Principes et concepts techniques en matière de genre, de jeunesse, de diversité, d’inclusion et de dynamique sociale (y compris : changement de comportement et gestion des conflits).
• Analyse, interprétation et communication (spécifiquement) « orientée genre » d’informations pour un large éventail de parties prenantes.
• Processus analytiques et (facilitation de) démarches communautaires participatives et inclusives (groupes marginalisés ou à risques) et/ou approches sensibles aux conflits et du principe du « Ne Pas Nuire » pour la prévention de risques ou la résolution collaborative de problèmes et de gestion des conflits.
• Égalité homme-femme, autonomisation des femmes, inclusion financière, leardership féminin, résilience.
• Application des normes et des directives relatives à la protection et à la prévention des violences faites aux femmes, à leur exploitation et aux abus sexuels.
• Approches axées sur les droits et transformatrices des changements de comportement.
• Lobbying, plaidoyer pro-genre/groupes marginalisés ou à risque.

☝️ Expérience professionnelle spécifique :

• A développer dans les TDR qui seront soumis pour approbation au cours de la mise en oeuvre.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler et télécharger votre CV via LinkedIn ou l’envoyer à recruitement@ntu.eu . En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.